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Novedades

A pesar de que en Colombia el desempleo se redujo durante septiembre, en comparación con el mismo mes del año pasado: de 9 por ciento en el 2013 a 8,4 por ciento este año, según cifras oficiales; los despidos de personal no solo se constituyen como una medida vigente para las organizaciones, sino como una necesidad para la evolución y mejoramiento de las empresas, cuando el personal no satisface las necesidades requeridas.

Conozca estas señales.

Ármese de herramientas y ánimo para buscar empleo. Las nuevas tendencias empresariales, además de buscar la remuneración económica adecuada para sus empleados, están enfocadas en que este no sea el único incentivo para que su recurso humano permanezca. La felicidad se ha convertido en una pieza clave para asegurar el talento y, de paso, proyectar las perspectivas laborales.

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En nuestro país es requisito indispensable para el ejercicio legal de la profesión obtener la Tarjeta Profesional expedida por la autoridad competente. Esta tarjeta es expedida por las entidades creadas por ley como Juntas Centrales o Consejos Nacionales y en la mayoría de los casos también se encargan de controlar y vigilar el ejercicio de la profesión determinada.

Para nosotros es importante que se informe acerca de esta norma y de esta manera ejerza su carrera dentro de la ley.

38,3% de los mayores de 40 años y 17,6% de los jóvenes se han sentido afectados por la publicación de ofertas laborales que indican un rango de edades para postularse, según investigación.

El mercado laboral colombiano se ha visto estereotipado por aspectos socioculturales como la necesidad de influencias para ser contratado o la dificultad de conseguir un empleo por discriminaciones basadas en aspectos raciales o por ser muy joven o muy mayor.

Conozca las ventajas y desventajas.

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