¡Así avanzamos con la autoevaluación!
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La autoevaluación institucional
con fines de acreditación avanza
de manera satisfactoria a través del trabajo articulado de los equipos de factor, quienes se reúnen frecuentemente para trabajar en
la construcción de la información
y la documentación necesaria.
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Nuestros Vicerrectores lideran
algunos de estos equipos, por lo
que les preguntamos sobre este trabajo tan significativo que vienen realizando y el compromiso de cada
uno de los integrantes.
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Juan Guillermo Rivera Berrío,Vicerrector de Docencia
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Lidera: Factor 2 Estudiantes y Factor 3 Profesores.
“Existe mucho interés y participación por mejorar algunos aspectos evaluados previamente, en especial
lo referido al plan de formación docente, contemplado en los lienamientos del CNA, tanto de programas como institucional.
Estamos plenamente comprometidos por el logro de este objetivo institucional, evidenciado en la conformación de grupos de trabajo para el levantamiento de evidencias que den cuenta de la existencia
de condiciones de calidad en
este factor. Por otra parte, todos
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estamos convencidos de la
importancia de obtener la acreditación institucional, tanto para la Institución como para cada uno de sus miembros”.
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Carmen Úsuga Osorio, Vicerrectora de Investigación y Extensión
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Lidera: Factor 6 Investigación, Factor 7 Extensión y Proyección Social y Factor 7A Egresados.
“Los equipos de trabajo hemos venido haciendo unas sesiones muy importantes de reflexión y construcción colectiva, acerca de la etapa en la que nos encontramos en el proceso, que es la adaptación de factores, la
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ponderación y los ideales. Hicimos un primer trabajo muy importante donde quisimos conocer el factor y cada integrante expuso qué conoce del factor en la Institución, fue un espacio muy enriquecedor porque a veces nos damos cuenta de que nos miran distinto a lo que nosotros creemos que tenemos y recibir las apreaciaciones de los egresados, del sector empresarial y de los docentes fue muy valioso.
Encuentro a los equipos totalmente comprometidos, estas metodologías nos han llevado a que todos en el equipo somos iguales, estamos aportando, aprendiendo y construyendo para cada factor. Hay
un compromiso total. Muy importantes los integrantes que son externos a
la Institución, que han estado asistiendo a las sesiones de
trabajo y aportando desde cada visión”.
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Liliana Restrepo Villa, Vicerrectora Administrativa
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Lidera: Factor 10 Organización, Administración y Gestión, Factor 11 Recursos de Apoyo Académico e Infraestructura y Factor 12 Recursos Financieros.
“Percibo el trabajo del equipo que lidero de manera juiciosa y con una metodología que nos permite ser eficientes. También veo el interés de los diferentes integrantes en la construcción de un muy buen trabajo.
El compromiso de los equipos lo veo muy destacado, encuentro un equipo comprometido con la acreditación, con mucha responsabilidad y cumplimiento frente a los objetivos a lograr con estos
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factores para alcanzar la acreditación. Creo que hay mucha motivación y conciencia de lo que significa este proceso”.
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¡Prepárate para la gran encuesta!
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En los próximos días estaremos realizando una encuesta a los diferentes públicos de interés, que nos permitirá identificar el nivel de conocimiento y la percepción que tienen sobre los distintos procesos institucionales.
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