Info Pascual 301- Aplicación de encuestas de Factores de Riesgos Psicosociales del Ministerio de Protección Social
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Aplicación de encuestas de Factores de Riesgos Psicosociales del Ministerio de Protección Social
Gestión del Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo, ha programado la aplicación de baterías de Factores de Riesgo Psicosociales para los colaboradores (personal vinculado y contratista) de la institución entre los meses de septiembre y noviembre del presente año, de manera presencial.
Con el fin de dar cumplimiento a la Resolución 2646 de 2008 del Ministerio de la Protección Social, “por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosociales en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional”.
De acuerdo con la normatividad mencionada, la evaluación de los factores de riesgos psicosociales deben hacerse mediante el diligenciamiento de la encuesta física elaborada por el Ministerio del Trabajo, que incluye aspectos intralaborales, extra laborales y condiciones sociodemográficas y permite identificar las condiciones individuales que influyen en la salud y el desempeño laboral de los servidores públicos. Para la aplicación de la encuesta, se contará con el apoyo de la empresa Psicoproyectos S.A.S.
De acuerdo a lo anterior, la Directora Administrativa de Gestión de Talento Humano les comparte cronograma de aplicación de las baterías de riesgo psicosocial, actividad que inicia a partir del 3 de octubre. En dicho cronograma encontrarán los nombres, fecha, lugar y hora de aplicación por persona, es indispensable contar este día con la asistencia del personal citado, además se explicará de manera detallada cuáles son las condiciones de la aplicación de esta encuesta y proceder con el diligenciamiento de la misma.
Esta dependencia agradece el compromiso para la realización de este importante proceso, que permitirá conocer cuáles son los principales factores de riesgo psicosociales del personal y posteriormente proponer estrategias de mitigación o de control, que nos permitan mejorar nuestro entorno laboral.
Nota: de acuerdo a la Resolución 2646 de 2008 del Ministerio de la Protección Social, la asistencia a esta actividad es de carácter obligatorio.
