Info Pascual 553 - Participe de la encuesta de clima organizacional
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Participe de la encuesta de clima organizacional
El proceso de Gestión de Talento Humano, con el fin de promover acciones para favorecer ambientes de trabajo saludable, lo invita a participar en el desarrollo de la encuesta de medición de clima organizacional, el objetivo de la encuesta de medición es:
“Conocer la percepción o interpretación que los colaboradores hacen de la realidad interna de la organización con respecto a los lugares de trabajo, las relaciones y el ambiente laboral.”
Por lo anterior, la firma contratista Meds Asesorías S.A.S., será la encargada de realizar el proceso de medición, quien le enviará a su correo un enlace para ingresar a la encuesta, debe tener en cuenta que este acceso es único y solo para usted, no debe ser compartido, esto con el fin de que haya confiabilidad en los resultados y seguridad en los participantes.
El programa está diseñado para garantizar el anonimato.
Al diligenciar la encuesta usted debe tener en cuenta:
Siempre que se haga referencia al Líder, se refiere a su Jefe o Coordinador inmediato.
Identifique cuál es su dependencia o área y el nivel del cargo (si tiene inquietud sobre esta información, pregunte a la oficina de Gestión de Talento Humano).
Adicional a la encuesta, lo haremos participe de una conversación para ampliar información, para esto se les estará informando con anticipación a las personas que participarán en las entrevistas.
El personal de Seguridad y Salud en el Trabajo, les estará apoyando y dando claridad respecto al diligenciamiento de la encuesta.
Las siguientes son las fechas en las cuales usted tendrá plazo para el diligenciamiento de la encuesta, si usted no ingresa antes de estos términos automáticamente el enlace enviado a su correo se deshabilitará:
Área
Líder, jefe o coordinado inmediato que deberá evaluar
Fecha de aplicación de encuesta
Admisiones, Registro y Control Académico
Jefe admisiones registro y control académico
Jueves 1 de noviembre
Bienestar Universitario
Directora de bienestar
Jueves 1 de noviembre
Facultad de Ingeniería, Departamento de eléctrica, electrónica, mecánica y afines
Decano de ingeniería
Viernes 2 de noviembre
Gestión Financiera
Jefe de financiera
Viernes 2 de noviembre
Gestión de talento humano
Director de Gestión de Talento Humano
Viernes 2 de noviembre
Facultad de Producción y Diseño
Decano de producción y diseño
Viernes 2 de noviembre
Docentes
Jefe de departamento
Martes 6 de noviembre
Laboratorios y talleres
Jefe de laboratorios
Miércoles 7 de noviembre
Planeación y Gestión TIC
Jefe de Planeación
Miércoles 7 de noviembre
Directivos que dependen directamente de la rectoría
Rector
Miércoles 7 de Noviembre
Vicerrectoría Administrativa y Almacén
Vicerrectora administrativa
Miércoles 7 de Noviembre
Secretaría General, Jurídica, CIS y Gestión Documental
Secretario general
Jueves 8 de noviembre
Servicios generales
Vicerrectora administrativa
Jueves 8 de noviembre
Rectoría, Control interno, Internacionalización y Comunicaciones
Rector
Jueves 8 de noviembre
Extensión e Investigación
Vicerrectora de extensión
Viernes 9 de noviembre
Vicerrectoría de Docencia, Biblioteca, Fundamentación Básica
Vicerrector de docencia
Viernes 9 de noviembre
Regionalización
Jefe de Regionalización
Viernes 9 de noviembre
*Nota: El personal de servicios generales diligenciará la encuesta de forma presencial, para ello se les estará informando lugar y hora de aplicación.
