Preparar la entrevista ya no es suficiente. Hay que responder preguntas de interés para la organización.
La competencia laboral obliga a que los aspirantes, más que demostrar habilidades, deben demostrar que son los mejores para el cargo.
http://www.portafolio.co/portafolio-plus/como-ser-el-candidato-ideal-ser-contratado
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