Con la participación de representantes de organizaciones del sector público, privado, social y en representación del sector académico, nuestra Institución firmó el Pacto por la Equidad de Género, promovido por la Secretaría de las Mujeres de Medellín y que traza una ruta de trabajo hacia una transformación cultural.
En el evento, que se realizó en EAFIT, también se presentó el Plan Estratégico de Igualdad de Género, que propende por la defensa de los derechos de la mujer.
Con el Plan, Medellín pone en marcha una agenda en la reivindicación de los derechos de las mujeres y garantiza acciones claras y concretas para definir hacia dónde se deben dirigir los recursos. En él se plantean alternativas en autonomía económica, educación, salud y vida libre de violencias y paz para las mujeres en un plazo de 12 años.
